“Свобода - это цена победы, которую мы одержали сами над собой”
Вы
были в казино, видели рулетку? Кто может заранее сказать, в каком
секторе окажется шарик? Так и в сетевом бизнесе, человек беззащитен
перед тем, в какую”ветку” он попадет, и с кем ему придется работать.
Новичок
часто мало знает о компании в которую пришел, и о самом бизнесе. Он
поверил человеку, который его туда позвал. И не факт, что эго спонсор в
бизнесе останется, а с тем кто выше, новичку будет комфортно работать.
Как однажды правильно заметил Юра Зарва, негатив вверх, позитив вниз, только как часто этого придерживаются лидеры, да и можно ли таких деятелей назвать лидерами?
С одной стороны все понимают, что никто никому ничем не обязан и каждый может сам развивать свое дело, с другой, что МЛМ - командный бизнес.
Как
поступать, если “ветка”, в которую ты попал, это сборище интриганов,
сплетников и совершенно не искренних людей, которые напрочь забыли все
золотые правила ведения сетевого бизнеса? Хорошая мина при плохой игре,
не иначе.
Лидерам “рабочих” структур, где все налажено и
спокойно, работать с человеком из другой структуры интереса нет, сам
новичок сделать в одиночку мало что может без грамотной поддержки и
обучения, тупик, бросать бизнес, переходить в соседнюю, “рабочую”
структуру?
Тот, кому никогда не суждено стать настоящим лидером,
так и поступит. Но примеры успешных сетевиков говорят нам о том, что
почти каждый второй остался в свое время без спонсора и выжил.
Любой
негатив дает повод разувериться в своих силах, в компании, в людях,
которые тебя окружают, поэтому, если твоя гнилая “ветка” тянет тебя
вниз, первым шагом будет отдалится, снять с себя груз псевдо
ответственности и начать все заново.
Это путь будет сложнее, но
он будет ваш. Посещайте события, впитывайте позитив, тянитесь к
успешным лидерам вашей компании, создавайте свою структуру и не
позволяйте им соприкасаться с тем, от чего вы в свое время ушли.
В МЛМ,
как и в любом бизнесе есть золотое правило. Если вы не искренни с тем,
чем занимаетесь, рано или поздно это дело станет не вашим.
Будьте
искренними, честными со своими людьми, и ваша команда будет расти и
расширяться, потому что ее фундамент уже состоит не из песка, а из
гранита.
Источник: http://www.blog.edel-star.net.ua/
|
